As redes
sociais já não são mais utilizadas apenas para entretenimento e
diversão. O mundo virtual se incorporou ao dia a dia e ocupa um lugar de
destaque nas relações sociais, inclusive no mercado de trabalho.Diante
disso, é importante que profissionais fiquem atentos ao modo como se
comportam no meio digital, principalmente os que buscam espaço no
mercado.
Para a
especialista e gerente em Recursos Humanos, Ana Cláudia Medeiros, as
redes sociais são fundamentais na hora de um processo seletivo e pode
ser decisivo na escolha de um candidato. “Esse recurso passou a ser um
espaço de consulta para a área de Recursos Humanos. É onde podemos
conhecer um pouco mais sobre o candidato, como se comporta em outros
ambientes e verificarmos como sua atividade pode repercutir na empresa”,
destaca.
Nesse sentido,
os que estão na busca de um emprego devem se atentar ao que mostram em
sua “vitrine” virtual. Ana Cláudia recomenda selecionar uma boa foto
para a rede e alimentar o perfil com postagens construtivas e
interessantes, além de ter cuidado com o que comenta e compartilha. “As
pessoas tendem a ser muito radicais. É importante que não sejamos tão
radicais ao opinar, criticar e nos expressarmos em relação àquilo que
pensamos”, adverte.
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