Garantir
uma velhice sossegada e sem preocupações com o aumento de despesas que
vem com a idade é uma preocupação que, quase sempre, fica em segundo
plano para milhões de brasileiros. Muitos nem sabem que a empresa na
qual trabalham ou o órgão público em que estão lotados oferecem planos
de previdência complementar para assegurar que, no momento da
aposentadoria, o trabalhador não sofra com uma queda brusca na renda.
Quem tem salário que ultrapassa o teto de benefícios do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS), hoje em R$ 5.189,82, precisa poupar
para assegurar o mesmo padrão de vida quando parar de trabalhar. E uma
opção para que isso se torne realidade está nas entidades fechadas de
previdência complementar, os chamados fundos de pensão, que empresas
públicas e privadas, o governo federal e alguns estados patrocinam para
seus funcionários.
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