Para o gerente da pesquisa, Francisco Marta, a diferença salarial reflete, entre outros fatores, a menor remuneração de cargos mais ocupados por mulheres, como nos setores de educação e saúde. Segundo o IBGE, quase 70% dos ocupados no segmento educacional, por exemplo, são mulheres. Proporção maior que na média da administração pública em geral, que é dividido em 56% de mulheres e 44% de homens – “e elas vêm ganhando participação”, acrescenta o pesquisador.
Apesar de um pouco acima da média salarial do total dos trabalhadores, de R$ 2.127,73, educação (R$ 2.569,71) e saúde humana e serviço social (R$ 2.157,71) estão longe dos segmentos com melhores remunerações.
Além de ganharem menos, as mulheres tiveram reajuste menor nos salários entre 2012 e 2013, segundo dados do Cempre. Os recebimentos médios delas apresentaram um aumento real de 3,5%, abaixo da média total de 3,7% e também do reajuste que eles receberam, de 3,9%.
"Na prática, o que a gente vem percebendo é que desde 2009 há uma tendência de participação feminina maior entre os assalariados": passou de 41,9% em 2009 para 43% em 2013.
Em relação à escolaridade, de acordo com o IBGE, o trabalhador com ensino superior ganha 209,8% a mais que aquele sem o terceiro grau. Segundo o instituto, o pessoal ocupado assalariado com nível superior recebeu, em média, R$ 4.726,21, enquanto o trabalhador sem nível superior recebe, em média R$ 1.525,36.
Ainda segundo o IBGE, o pessoal assalariado com nível superior cresceu 8% enquanto o pessoal sem nível superior subiu 2,6%.
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